Onderscheidende aanpak
Wat is de specifieke werkwijze? Welke visie en overtuiging zit hier achter? Past dit bij ons?
In onderstaande vier ‘whitepapers’ bied ik meer inzicht in mijn onderscheidende aanpak.
Vertrouwen: Je krijgt wat je geeft!
De leiding definieert geen oplossing,
maar probleemstelling, doelen en kaders
Van visie naar actie!
Via 6 B’s: Bewust, Begrijpen, Betrekken,
Belonen, Beschikbaar en Bekwaam
Hoe ziet het er uit als het goed is?
Van “Burning Platform” naar
“Appealing Perspective”
Verander de context; niet mensen
De verborgen regels
van het spel